企业管理:行业概况

写的: 温迪·弗洛雷斯,教研室主任, 商业部门

在企业管理五大趋势

管理是任何业务领域的重要作用。经理帮助指导组织的所有成员和监督所有业务运营。业务经理负责管理日常任务和设定组织目标。作为日常业务需求的增长,确实为管理层留下来的那一天到一天的业务职责顶部的压力。对于企业管理的各种技能包括构思,规划,预算,管理人员,沟通,确保质量,材料,设备的可持续性和劳动力,材料采购,招聘人才等等。

无论你是想成为自己公司的经理或想降落在一个组织中的位置作为经理,你需要留在这些变化之上。


这里有5个趋势牢记在快速变化的商业管理领域:

工资上涨

业务经理在薪级表的顶部。根据 我们。劳工统计局,为业务领域就业的预测都在增加,一直持续到2026年增加的劳动统计显示美科说 管理职业 有最高 平均年工资 在2017年其他职业群体中,并预计将继续这一高速增长进入下一个十年。

业务运营经理 赢得了$ 123460的平均工资在2017年可比的工作赢得了以下平均工资在2017年: 营销经理 由$一四五六二○, 财务经理 由$十四万三千五百三十〇,和 管理分析师 由$ 93,44。你可以看看不同国家的工资报酬业务运营经理 这里.

人工智能

技术在今天的现代世界前进的人工智能是走在了前列。从自动驾驶汽车自清洁机器人,人工智能将决定我们如何进行我们的日常活动。管理着必须做好准备,以多任务和有效地管理他们的日常工作。

人工智能很快就会对工作场所的影响更大。人工智能可以通过接管许多任务和时间管理基本上是协助帮助。在整个业务流程自动化可以节省资金和提高效率。管理者可以采取具有机器和程序执行特定任务的优势,从而使花费在那些在创建组织文化所必需的其他交互更长的时间。

管理包括不断以做出重要决策,可能对整个组织产生巨大的影响分析的基本数据。数据分析工具都在上升和管理人员必须了解提供避免常见的问题和改进日常交易数据的重要性。与新的软件,现在可用的技术,管理人员可以在收集和分析数据节省时间。人工智能技术正在对决策过程的影响。

查看 如何AI会帮助优秀的管理者是伟大?
//www.workboard.com/blog/artificial-intelligence.php

虚拟工作环境

改变工作场所,如增加了远程工作的个人意味着电信将采取在工作场所更大的意义。 fundera统计 网站报道,“......在2017年,370万名雇员(占整个美国劳动力的2.8%),在家工作至少一半的时间。自2005年以来定期远程交换雇员(不包括个体经营群体)的数目增长了115%”经理需要在工作场所准备的电信和协助行动去。员工将工作协作和信息共享的数字。管理人员将采取在寻找虚拟工作协作和信息共享的新战略中发挥更大作用。

领导一个多元化的世代员工

职场是比以往任何时候都更加多样化的世代。根据 劳工统计局,对于第一次,有五代的工作场所存在。现在有来自20个出头的组织文化的各个年龄组刚毕业的大学生工作并排侧60 + - 年的孩子有几十年的经验。作为下一代(Z一代)进入劳动力市场,经理人需要为培训和激励工作场所存在的各种代做准备。有理解这几代人之间的差异,缩小两者之间的差距,并确定该组织的每个成员最好的管理风格更需要。

最大化交叉培训

工作场所不再是一个技能,一个任务的员工队伍。企业管理者看到在交叉培训的必要性增加。现在员工正在进入劳动力有显著技能,将整个组织的许多部门转移。管理人员需要了解战略性人手这样的员工的重要性,并继续在整个组织交叉培训。交叉培训,提高工作效率,即使员工不存在。人员配置策略来帮助企业成功,手头上有适当的技能。交叉训练也可以提高组织内部的动力和减少周转。


你怎么能为这些管理趋势做好准备?

优秀的领导者将获得领先的曲线,并为即将到来的趋势做好准备。您可以在管理继续你的教育开始。景气度在上升和众多的技能将获得提供了丰富的机会,任何业务经理。

弥合代际之间的间隙可能是一个挑战,但是当你了解你的团队,你将需要创建学习和发展战略重点几代人学习。作为一个领导者,你将负责向彼此建立一个包容性的文化,让你的团队例证了信任和尊重。结果,你会看到在合作的增加,成功的工作环境,使目标更容易实现。

准备进行新的技术是必不可少的经理。经理谁是不断探索的处理,分析的新方法,并完成日常操作将是成功的技术工具对未来的AI会带来什么。

用新技术会在电信的增加。视频会议是在工作场所与各种软件,提供与谁进行远程工作的员工进行通信所需的电信服务不断增长的平台。虚拟工作场所和员工都需要在虚拟空间中更有效地对集团的成功合作和沟通工作的合适技术的在线云软件是必不可少的。


商业管理
是一个有价值的职业领域,并用正确的技能和灵活性在商业世界的变化,你将准备是成功的在你的领导。


来源
//www.fundera.com/resources/working-from-home-statistics

//money.usnews.com/careers/best-jobs/business-operations-manager/salary

//www.thebalancecareers.com/best-technology-manager-tips-4129665

//www.hrtechnologist.com/articles/learning-development/how-to-engage-your-multigenerational-workforce-through-learning-and-development/


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